はじめに：企業の「変革」を、伴走支援する、ドクター
気候変動、人権、生物多様性…。
企業が、直面する、サステナビリティ課題は、ますます、複雑で、多岐にわたっています。
「何から、手をつければ、良いのか、分からない」。
「自社だけでは、専門的な、知見が、足りない」。
そんな、悩める企業に、寄り添い、その、サステナビリティ経営への「変革」を、専門的な、立場から、支援する、プロフェッショナル。
それが、「サステナビリティ・コンサルタント」です。
今、世界的に、需要が、急増している、この、未来の、花形職業は、一体、どのような、仕事なのでしょうか。
今回は、その、具体的な、仕事内容と、求められるスキルについて、解説します。
サステナビリティ・コンサルタントの、主な仕事内容
彼らの、仕事は、クライアントとなる、企業の、課題や、フェーズに応じて、非常に、多岐にわたります。
1. 現状分析と、戦略策定
まず、企業の「健康診断」から、始まります。
- CO2排出量の、算定：企業の、Scope 1, 2, 3の、排出量を、算定し、ホットスポット（排出量の多い、箇所）を、特定します。
- リスクと、機会の、評価：TCFDや、TNFDの、フレームワークを、用いて、企業が、直面する、気候・自然関連の、リスクと、機会を、分析・評価します。
- マテリアリティ分析：ダブル・マテリアリティの、視点から、その企業にとって、取り組むべき、最も、重要な、サステナビリティ課題（マテリアリティ）を、特定します。
- サステナビリティ戦略の、策定：これらの、分析結果に、基づいて、企業の、経営理念と、連動した、中長期的な、サステナビリティ戦略や、野心的な、目標（ネットゼロ目標など）の、策定を、支援します。
2. 具体的な、施策の、実行支援
次に、策定した戦略を、具体的な「実行」の、フェーズへと、移す、支援を、行います。
- 省エネ・再エネ導入支援：工場の、省エネ診断を、行ったり、再生可能エネルギーの、導入計画（PPA契約など）の、策定を、支援したりします。
- サプライチェーン改革支援：サプライヤーに対して、CO2排出量の、算定を、要請したり、人権デューデリジェンスの、実施を、支援したりします。
- カーボン・オフセット戦略支援：企業の、目標達成のために、どのような、品質の、カーボンクレジットを、どのような、ポートフォリオで、購入すべきか、その、戦略の、立案と、実行を、支援します。
3. 情報開示と、コミュニケーション支援
最後に、企業の、取り組みの、成果を、社内外の、ステークホルダーに、効果的に、伝達する、支援を、行います。
- サステナビリティ報告書の、作成支援：GRI、SASB、ISSBといった、国際的な、開示基準に、準拠した、質の高い、報告書の、作成を、支援します。
- ESG評価機関への、対応支援：CDPや、MSCIといった、ESG評価機関からの、質問書への、回答を、支援し、企業の、評価向上を、目指します。
- ステークホルダー・ダイアログの、設計：投資家や、NPO/NGOといった、重要な、ステークホルダーとの、建設的な、対話の場を、設計・運営します。
求められる、スキルと、マインドセット
サステナビリティ・コンサルタントには、非常に、幅広く、かつ、高度な、スキルが、求められます。
- 専門知識：気候科学、エネルギー、金融、会計、人権、生物多様性など、特定の、分野における、深い専門知識。
- 論理的思考力と、分析能力：複雑な、データを、読み解き、問題の、本質的な、構造を、特定し、解決策を、導き出す、能力。
- コミュニケーション能力：クライアントの、経営層から、現場の、担当者まで、様々な、立場の人々と、信頼関係を、築き、変革への、協力を、取り付ける、高い、コミュニケーション能力。
- 知的な、好奇心と、学習意欲：常に、変化し続ける、この分野の、最新の、動向や、知識を、貪欲に、学び続ける、姿勢。
- 強い「使命感」：そして、何よりも、社会課題を、解決し、より良い、未来を、創造したい、という、強い「パーパス（使命感）」が、不可欠です。
まとめ：企業の「変革の、パートナー」となる
サステナビリティ・コンサルタントは、単に、知識を、切り売りする、評論家では、ありません。
クライアント企業と、深く、伴走し、その、組織の、中に、変革の、火を、灯し、時には、困難な、意思決定を、後押しする、変革の「パートナー」であり、「触媒（カタリスト）」です。
企業の、持続可能性と、地球の、持続可能性。
その、二つを、両立させる、という、極めて、挑戦的で、知的に、エキサイティングな、この仕事。
社会課題の、解決に、ビジネスの、力で、貢献したい、と考える、あなたにとって、それは、最も、やりがいに、満ちた、キャリアの、選択肢の、一つと、なるかもしれません。